Coup de projecteur sur l’expertise de Yoann Feuillette, chef de projet paie chez ProConsulTeam, qui nous dévoile les clés du succès de SILAE dans la gestion des ressources humaines. À travers cet entretien exclusif, découvrez comment l’expérience professionnelle de Yoann et son expertise du logiciel SILAE garantissent fiabilité, sécurité et flexibilité pour chaque entreprise, tout en assurant un gain de temps considérable. Le gestionnaire de paye nous explique comment SILAE assure la gestion du traitement de la paie en toute simplicité grâce à son automatisation.
SILAE : évolutions réglementaires, paie et administration
Yoann, comment êtes-vous devenu expert dans l’utilisation de SILAE ?
Cela fait sept ans que je déploie le logiciel auprès des professionnels et que je les forme à son utilisation. Après un BTS Comptabilité, j’ai suivi une licence paie et RH en alternance au sein d’un revendeur de logiciel paie. C’est au cours de mon cursus que j’ai découvert les différents logiciels de paie Sage, Ciel et EBP. J’ai ensuite suivi une formation auprès de SILAE, numéro un sur le marché des logiciels de paie, pour me spécialiser. Depuis, j’utilise SILAE pour optimiser la gestion de la paye auprès des entreprises clientes qui souhaitent externaliser la paie et j’ai poursuivi avec cette solution informatique lorsque j’ai rejoint ProConsulTeam il y a trois ans.
En tant que responsable des contrats liés à SILAE chez ProConsulTeam, explique-nous comment il se distingue des autres logiciels de paie sur le marché ?
SILAE dispose d’une veille légale et conventionnelle que l’on ne retrouve pas chez ses concurrents. Les ressources documentaires telles que les avenants, les accords d’entreprises, et surtout les conventions collectives sont directement intégrées dans le logiciel de paie.
La solution a été pensée pour simplifier la production d’une paye fiable et conforme. Elle gère, en automatique, plus de 830 conventions collectives, des mises à jour hebdomadaires légales et conventionnelles et la collecte des données de paie. Grâce à sa veille juridique, SILAE s’adapte à l’ensemble des lois, même spécifiques comme la loi lodeom et des spécificités des différents territoires français Martinique, Guadeloupe, Guyane et Ile de la Réunion.
Le logiciel a été créé en collaboration avec des gestionnaires de paie et cela se ressent dans son utilisation. Tout peut se traiter directement sur Silae Paie et c’est ce qui fait la différence par rapport à d’autres solutions de paie où l’on doit naviguer sur plusieurs interfaces.
Gestion des ressources humaines fiable et accompagnée
Quels avantages le mode de saisie innovant de SILAE offre-t-il aux entreprises ?
Généralement, une simple démonstration du logiciel auprès du gestionnaire du service paie suffit à mettre en avant la fiabilité des bulletins de paie émis avec SILAE. Et si le gestionnaire est débutant sur la paie, il est rassurant de constater que les dispositions légales et conventionnelles sont mises à jour régulièrement.
Les taux des cotisations retraite, Urssaf, chômage sont mis à jour par le logiciel SILAE et la gestion des taux de prélèvement à la source et les éléments variables de paie comme le taux d’accidents du travail sont récupérés automatiquement par le logiciel. De plus, chez ProConsulTeam, nous nous tenons informés des actualités liées à la paye afin d’offrir le meilleur accompagnement aux professionnels. La fiabilité du bulletin de salaire est vraiment notre priorité et c’est pourquoi nous utilisons SILAE.
Un portail RH a été mis en place depuis décembre. Comment l’évolution de la juridiction a influencé la manière dont ProConsulTeam utilise SILAE pour satisfaire ses clients ?
SILAE a su retranscrire le besoin de ses clients. La partie RH étant de plus en plus importante dans les entreprises, il était demandé à SILAE de centraliser un portail RH avec la paie, afin de ne pas avoir à passer par différents logiciels. SILAE a donc développé son propre portail RH afin qu’il soit connecté instantanément avec la paie. Cela permet de renforcer la fiabilité des données. Ces applications sont disponibles sur iOS et Android, afin de facilité la saisie et l’utilisation des salariés.
La sécurité des données clients : une priorité
Quelles caractéristiques de sécurité de SILAE garantissent une gestion de la paie sans souci pour les clients ProConsulTeam ?
Pour nous, la sécurité des données clients est une priorité absolue. C’est pourquoi nous nous engageons à proposer des solutions fiables, qualitatives et sécurisées, qui garantissent la tranquillité d’esprit des professionnels. L’hébergement en France via le cloud de Microsoft Azure renforce cette sécurité, assurant ainsi la protection des informations sensibles.
Tarification Transparente et Flexible
Comment la tarification transparente de SILAE apporte-t-elle clarté et prévisibilité aux partenaires de ProConsulTeam ?
SILAE facture mensuellement les bulletins effectués par le salarié et répartit de fait le coût du logiciel sur l’ensemble de l’année. De plus, SILAE ne facture pas les bulletins à zéro. Il est donc assez facile de connaître le montant de facturation pour le client, sachant que l’assistance et les mises à jour à prévoir sont inclues dans le coût du bulletin. Il n’a y pas de surplus, donc pas de surprise.
Quel type d’entreprise devrait se tourner vers la solution SILAE pilotée par ProConsulTeam pour leurs besoins en gestion de paie ?
L’utilisation du logiciel est assez simple et fluide. C’est le retour unanime de mes clients.
Toutes les entreprises sont concernées par SILAE. Actuellement en France il y a 6.9 millions de bulletins de paie effectués par mois sur SILAE. C’est le 1er logiciel social depuis 2018 et cela représente plus de 900 000 entreprises conquises par cette solution.